“一带一路”战略下广西参与大湄公河次区域（GMS）经济走廊建设的思考
摘要：广西是西南中南地区开放发展新的战略支点、“一带一路”有机衔接的重要门户。新形势下，广西积极参与GMS经济走廊建设对于进一步扩大我国对周边国家和地区的辐射力和影响力，推进形成以我国为龙头的国际区域分工合作体系具有重要的战略意义。针对广西参与GMS经济走廊建设存在的主要问题和困难，文章研究提出“一带一路”战略下广西参与GMS经济走廊建设的总体思路，并从提升边境开发开放水平、构建富有广西特色的边境产业体系、加快推进中越跨境经济合作区建设等五方面提出相关政策建议。当前广西服务业面临的差距及对策
摘要：在新常态下，加快发展服务业是稳增长、保就业的重大举措，是调结构、促转型的战略选择。本文在分析广西服务业发展现状的基础上，通过与全国、与发达地区相比较，查找广西服务业发展的差距，提出推进广西服务业转型发展的对策措施。大数据原理及其应用
摘要：一、引言 随着信息技术快速发展，互联网的普及，人类社会迈入数字信息时代。各种设备记录了人类社会繁杂的信息行为，产生了海量的数据。数据随着时间产生、不断扩散而形成大数据。大数据已经渗透到各行各业，被誉为堪比石油的新资源，成为重要的生产因素。随着科学家、企业、各行各业不断挖掘大数据的潜力，越来越多的数据统计问题、科技问题、商业问题，甚至社会问题都能通过大数据得到更好的解决。人类社会正处于变革的浪潮中，这个浪潮正是大数据研发及应用带来的技术创新、生产模式创新、生产率提高。大数据带来的新思维和新理念，不仅仅表现在数据科学研究、数据分析领域，而且还表现在商业发展、政治治理、人们生活上。大数据研究与应用的快速发展，使得越来越多的国家认识到大数据的重要性，并作为国家的重要战略技术推动发展，大数据时代已经悄然到来。发挥中国-东盟博览会平台优势推动中国企业走进东盟的思考
摘要：随着中国-东盟自由贸易区建设的推进，东盟已成为中国企业走出去的主要目的地之一，并且取得初步成效。由于信息体系不完善和相关人才匮乏，限于企业的整体实力及融资能力，和运作失当等原因，还存在投资战略方向不明确，渠道不畅以及投资的随机性和盲目性，投资规模不够大，投资成效不够显著，甚至于投资失败等问题。通过剖析，须认清实施“一带一路”战略规划和充分发挥中国-东盟博览会的平台优势，以及面对国际形势发展的新动向和东盟各国的差异性等给企业带来的机遇和挑战，提出推动中国企业走进东盟的新思路；包括组建中国-东盟投资合作信息咨询中心，成立中国-东盟博览会企业联盟，建立中国-东盟复合型人才储备库，促使中国更多企业成功走进东盟，达到中国与东盟各国“双赢”的目标。部级经开区国别产业园区发展规划实施
摘要：部级经开区国别产业园区良性发展需要好的发展规划与实施，通过完善园区招商引资运营管理，强化园区产业配套服务功能，加强要素保障能力建设，加强基础设施与生活设施的建设与服务，提供必要的财税金融政策支持等可进行有计划地实施。行政审批过程管理效率提升的对策探讨
摘要：文章在分析行政审批过程管理效率提升的现实要求基础上，剖析了行政审批过程管理效率提升的主要影响因素，在此基础上，有针对性地提出了提升行政审批过程管理效率的思路、途径与对策。基于DEA的实证分析评价中国农业全要素生产率
摘要：文章使用DEA方法对中国大陆31个省级行政区划10年（2001-2010）的农业全要素生产率（Total Factor Produc-tivity，TFP）及其构成采用曼奎斯特生产率指数（Malmquist Productivity Index，MPI）进行测评，并将Malmquist指数分解成四个部分，即：技术效率、技术进步、纯技术效率和规模效率。文章的结论是：在时间上，我国农业TFP的V型周期性波动趋势明显，并且根据分解后的Malmquist生产率指数发现了推动我国农业TFP提升的最主要因素———技术进步。在地域上，我国农业全要素生产率在区域上仍存在差别，主要表现在东部地区增长率最高，中部和西部地区相等，但是差别已经在逐渐缩小。中国农业要实现从粗放型向集约型转变，就要同时提高技术进步增长率和技术效率增长率，实现农业资源的有效配置，走农业可持续发展道路。我国西部传统农区农业经营模式调查研究
摘要：文章主要是针对我国西部地区传统农区农业发展缓慢的状况，从现代农业经营模式入手，调查位于我国西部的贵州省传统农区经营模式现状以及存在的问题，通过对典型企业的案例分析，为我国西部传统农区农业经营模式的创新提供借鉴意义。区域公共服务治理与地方政府协作机制构建
摘要：随着城镇化的进程加快，区域一体化已成为推动国家和社会经济发展的主要形式。当前区域内公共服务的多样化和差异化需求与单边政府治理模式的矛盾日发凸显。这就要求加强地方政府间的共同参与治理。然而实践证明，现有的地方政府合作机制由于合作意识尚未达成一致，存在各自为政，缺乏法律和制度的保障和推动，区域公共服务问题仍无法从根本上得到解决。因而，在构建地方政府合作治理的基础上，要加强地方政府协作的制度建设，完善法律法规保障建设，推进多中心公共服务绩效评估建就成为治理区域公共服务的重要途径之一。环境质量约束下欠发达地区工业结构优化升级策略研究--以广东省河源市为例
摘要：欠发达地区同时面临着发展经济和环境保护的压力。为了研究如何发展工业经济同时，达到保护环境的目的，通过构建环境污染同工业结构间灰色关联分析模型，试图从工业产业结构化的角度，找出在保护环境质量约束下，实现地区经济又快又好发展的思路，并提出有关建议。广西经济增长与东盟贸易的关系研究
摘要：文章通过实证分析出东盟贸易对广西经济增长的相关影响因素及数据，对数据进行整理分析，找到其中的不足之处或者提出更有利于广西与东盟贸易中获得经济增长更有用的政策建议，从而让广西发展经济中的资源能得到更有效地合理利用，并且更好服务广西经济发展。产权性质、激励模式、契约要素与公司绩效
摘要：文章采用2006-2012年实施股权激励的上市公司为样本，利用多元回归分析研究产权性质、激励模式、股权激励契约要素对公司绩效的影响，实证结论如下：与民营企业相比，国有企业在实施股权激励后绩效提高更明显；相对于限制性股票，股票期权更有助于提高公司业绩；股权激励有效期与公司绩效呈正相关；股权激励水平与公司绩效呈正相关。财务报表重大错报风险影响因素及防范对策
摘要：在社会主义市场经济建设过程中，审计工作扮演着愈来愈重要的角色。在社会经济迅速发展的背景下，审计工作的内容越来越多，范围也越来越广泛，因此财务报表发生错报风险的概率也愈来愈大。文章分析了财务报表重大错报风险的影响因素并提出了相应的防范对策。产业集群内创业网络对新创企业成长机制研究
摘要：结合新创企业自身特征，揭示创业网络对新创企业的作用机制，理清“资源获取-组织变革-绩效提高-新企业成长”脉络，对在集群背景下更加有利于新创企业成长提供新的解释。浅谈国有企业财务管理存在的问题及解决办法
摘要：在市场经济飞速发展的时代，传统的计划经济所产生的财务管理部门已然不适用于国有企业。建立全新的财务管理体系是国有企业的头等大事，加强财务管理人员素质，完善财务管理内部控制，都会在很大程度上提升我国国有企业财务管理水平，实现国有企业的健康发展。工人文化宫人力资源管理转型机制建设研究
摘要：工人文化宫人力资源管理转型发展的过程中要建立完善的文化服务机制，通过对文化服务体系的整体战略研究，可以保证工人文化宫人力资源管理转型的目标顺利实现。在新的市场环境下，工人文化宫人力资源管理转型机制建设必须要建立新的文化机制，通过对文化示范区的引领作用，全面优化文化服务管理机制，提高文化服务管理的长效管理水平，为公共文化服务效能实现创造良好的条件。煤层气开发利用企业人力资源管理效益提升研究
摘要：煤层气开发利用企业要加强人力资源效益体系建设，确保人力资源管理效益能够符合综合体制的要求，发挥人力资源管理的积极作用，全面优化煤层气开发利用效益，为实施人力资源管理战略创造良好的环境，积极推进煤层气综合改革机制，提高煤层气开发人力资源管理水平，为煤层气开发利用和人力资源管理制度创新提供重要的平台，实现人力资源的全方位管理。美容院基层员工激励机制研究
摘要：随着经济的飞速发展，美容行业正处于一个竞争激烈的时代。如何管理好美容院基层员工就成了一项越来越重要的任务。美容业作为劳动密集型的服务行业，在多年的竞争中经历了硬件设施的竞争到软件的服务竞争。企业经营者当前的首要任务已从如何招聘员工转变为如何有效地地激励基层员工，调动工作积极性，提高绩效。文章以物质激励和精神激励为主提出了针对美容院员工特性的激励措施以及使激励方法奏效的组织管理环境，以期能帮助美容院提高经营管理效果。
